Carrière

DIRECTEUR EXÉCUTIF

**La priorité sera donnée aux candidats autochtones. Pour cette raison, veuillez indiquer dans votre lettre si vous êtes autochtone. **

Le Centre de justice des Premiers Peuples de Montréal (CJPPM) est une jeune organisation qui travaille en partenariat avec la communauté autochtone et le système judiciaire de Montréal afin de soutenir, d’informer et d’habiliter les personnes autochtones à régler leurs problèmes de justice. Le CJPPM vise également à autochtoniser le système de justice, notamment en sensibilisant les acteurs clés et en créant des alternatives de justice, afin de soutenir les personnes autochtones d’une manière équitable, respectueuse de leur culture et réparatrice.

Le poste :

La directrice exécutive/ le directeur exécutif est le cadre supérieur du Centre. Elle/ il a la responsabilité de s’assurer que le Centre développe et fournit des services de qualité qui répondent au mieux aux besoins des personnes autochtones qui ont des démêlés avec le système de justice (région de Montréal), y compris en aidant à autochtoniser le système de justice, conformément à la vision, à la mission, aux plans, au budget, aux politiques et aux normes établies par le conseil d’administration.

La directrice/directeur est responsable de :

• La direction stratégique, y compris la planification, la gestion et le développement d’une organisation jeune et en pleine croissance, autochtone et en milieu urbain ;

• Mettre en œuvre le nouveau et ambitieux plan stratégique du CJPPM ;

• Gérer le personnel, superviser les plans de travail et assurer la direction de l’équipe ;

• Établir et maintenir des partenariats mutuellement bénéfiques ;

• Gérer de manière responsable et efficace toutes les ressources confiées à l’organisation, y compris les demandes de financement, les rapports sur les accords existants, la gestion du budget du CJPPM ;

• Représenter les meilleurs intérêts de l’organisation, à l’ interne et l’externe.

La candidate/ le candidat idéal(e) disposera de plusieurs de ces atouts :

• Une formation post-secondaire en sciences sociales, en travail social, en droit ou dans un autre domaine pertinent ou expérience équivalente;

• Une certaine expérience de travail au sein du système juridique ou du système correctionnel;

• Une connaissance des ressources socio-judiciaires et des services communautaires à Montréal;

• Une bonne connaissance des traumatismes intergénérationnels et de l’histoire des peuples autochtones;

• Une approche humanitaire et croire en la vision du CJPPM;

• Des valeurs personnelles qui correspondent aux appels à l’action de la Commission vérité et réconciliation ainsi qu’aux appels à la justice de la FFADA;

• De grandes compétences en matière d’organisation, de coordination et de gestion du temps;

• La capacité de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe;

• La capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles des clients du centre;

• Une forte capacité à collaborer et à travailler avec différents partenaires;

• Connaissance informatique de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Internet, courrier électronique;

• Une combinaison équivalente d’expériences vécues et/ou professionnelles;

• Une communication très efficace, à l’oral comme à l’écrit, en français, en anglais et de préférence dans une langue autochtone.

Salaire : Un salaire compétitif et des avantages sociaux comprenant des journées de bien-être. Le CJPPM ne fournit pas actuellement de prestations de santé, mais le développement de cette prestation est une priorité du Conseil d’administration.

Comment faire une demande :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae (CV) mis à jour, ainsi qu’une lettre de motivation et de qualification pour ce poste à hr@justicemontreal.ca

Veuillez noter que vos références ne seront contactées que si vous avez été sélectionné pour un entretien et avec votre accord.

Date limite de dépôt des candidatures : Ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu; les entretiens débutant en mars 2020.

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