Carrière – Justice Montréal

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Joignez-vous à notre équipe !

Comptable / Adjoint administratif

**La priorité sera accordée aux candidats autochtones. Pour cette raison, veuillez indiquer si vous êtes autochtone dans votre lettre. **

Le Centre de Justice des Premiers Peuples de Tiohtià:ke / Montréal (CJPPM) est un organisme jeune, spécialisé et dynamique qui travaille en partenariat avec la communauté autochtone et le système de justice de Tiohtià:ke / Montréal pour soutenir, informer et habiliter les personnes autochtones à résoudre leurs problèmes de justice. La CJPPM vise également à autochtoniser le système de justice, y compris l’éducation des acteurs clés et est en train de créer des alternatives à la justice, afin de soutenir les autochtones d’une manière équitable, culturellement respectueuse et réparatrice.

Le CJPPM est actuellement à la recherche d’un comptable / adjoint administratif pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. Le candidat idéal pour s’intégrer à l’équipe du Centre doit être un excellent communicateur, avec des compétences organisationnelles fantastiques et une forte attention aux détails. II doit aussi être capable de s’adapter et s’épanouir dans un environnement occupé; ce travail est stimulant pour ceux qui sont à l’aise dans des environnements changeants.

Le candidat idéal est un apprenant enthousiaste et rapide qui s’épanouit en matière de résolution de problèmes, de dépannage et de prise d’initiatives. Il doit être en mesure de bien fonctionner au sein d’une équipe, mais aussi de travailler de manière indépendante et d’être flexible avec ses heures, ses responsabilités et ses tâches. Le teneur de livres/ l’adjoint administratif travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire de l’élaboration et de l’administration du financement et avec le directeur général.

Le comptable / adjoint administratif est responsable de ce qui suit :

Les tâches administratives du bureau général et les tâches de soutien consistent en des responsabilités telles que, mais sans s’y limiter:

● Tenue de dossiers :
o Numériser, télécharger et déposer des reçus
o Organiser un système de classement de toutes les transactions et de tous les

enregistrements importants
● Créditeurs et débiteurs, y compris la paie, les paiements et la facturation :

o Collecter des feuilles de temps, traiter la paie (via un fournisseur de services de paie)
o Préparation des paiements (PA), y compris la mise en place du dépôt direct et la

préparation des paiements et des chèques en ligne pour la signature o Préparation et distribution des factures (AR)

● Tenue de livres :
o Publier et maintenir des entrées de journal dans Sage ou Quickbooks, et prend en

charge le rapprochement général des comptes
o Préparer des rapports de dépenses de fin de mois et finaux pour la direction, tant pour

les projets que pour l’ensemble de l’organisation
o Soutien au processus d’audit d’états financiers de fin d’exercice

● Coordination du Bureau :
o Faire des achats pour le bureau (ex. fournitures de bureau, équipement, etc.)
o Embaucher des professionnels des services au besoin et assurer la liaison avec les

fournisseurs de services (p. ex. hydroélectricité, Internet et d’autres services externes comme le soutien informatique, les déménageurs, etc.)

o Soutien à la logistique des déménagements de bureaux (ex: emballage de coordination, déménageurs, services publics, etc.)

o Recevoir et envoyer du courrier et des colis
o Point de contact pour les nouveaux employés: coordonner la signature du contrat,

l’adresse e-mail et les comptes, les ajouter à la paie et à Salesforce, etc. o Répondre aux téléphones, aux courriels

Qualifications, compétences et expérience :

● Souci du détail et organisé

● Fort dans Quick books ou Sage

● Plus de 2 ans d’expérience en tenue de livres

● Connaissance de la tenue de livres par projet pour les organismes à but non lucratif

● À l’aise avec les programmes et logiciels généraux: Google Suites, Salesforce, les services

bancaires en ligne, la plate-forme de paie, Zoom, les compétences MS Office (Word, Excel,

Outlook) et la capacité de s’adapter aux nouveaux systèmes logiciels

Éducation :

● DEP ou DEC en comptabilité ou en administration ou;

● 1-3 ans d’expérience de travail dans un poste administratif similaire

● Un communicateur très efficace en français, en anglais et;

● De préférence, une langue autochtone serait considérée comme un grand atout.

Type d’emploi :

● Temps plein 37,5 heures par semaine (horaires flexibles)

● Les tâches peuvent être principalement exécutées à distance, mais doivent être disponibles pour

venir au bureau en cas de besoin ainsi que pour participer à des réunions d’équipe

hebdomadaires si nécessaire

En tant que personne, le candidat idéal aura plusieurs de ces atouts:

● Une approche axée sur le travail d’équipe et croit en la vision de la FPJCM
● Excellentes compétences en matière d’organisation, de coordination et de gestion du temps
● Sens aigu des détails relatifs aux finances et à la budgétisation
● Très bonnes compétences analytiques et de résolution de problèmes, précision et souci du détail
● La capacité de maintenir la confidentialité avec des informations sensibles
● Une combinaison équivalente d’expérience vécue et/ou professionnelle

Salaire et avantages sociaux :

● Salaires et avantages sociaux concurrentiels, y compris les journées de mieux-être et les prestations de santé prolongées

● L’emploi est fondé sur la disponibilité du financement du programme

Comment présenter une demande :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae et une lettre décrivant leurs motivations et leurs qualifications pour ce poste à direction@justicemontreal.ca

Veuillez noter que vos références ne seront contactées que si vous avez été sélectionné pour une entrevue et avec votre consentement.

Le candidat retenu sera soumis à une vérification des antécédents criminels avant d’entreprendre ses fonctions.

Date limite de présentation des demandes : vendredi 26 août à 17h00
Nous vous encourageons fortement à identifier si vous êtes d’ascendance autochtone.

L’affichage restera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé

Gladue Writer / Agent de Suivi

**La priorité sera accordée aux candidats autochtones. Pour cette raison, veuillez indiquer si vous êtes autochtone dans votre lettre. **

L’un des principaux objectifs de nos programmes est de soutenir les membres de notre communauté par le biais de services directs, de groupes de guérison, ainsi que d’activités terrestres basées sur la culture et la communauté. Notre organisation cherche à promouvoir les principes de Gladue par l’éducation et en offrant des options pour des mesures alternatives dans les plans de guérison des membres de la communauté autochtone. Il s’agit notamment des éléments suivants :

● Traditions de justice autochtones
● Ateliers et activités adaptés à la culture
● Aiguillage vers des services professionnels
● Options de justice réparatrice impliquant la victime (ex: Cercle de rétablissement de la paix)
● Engagement communautaire et bénévolat
● Mentorat des aînés

Grâce à nos programmes culturels et de guérison, nous cherchons à nous attaquer aux facteurs de l’arrêt Gladue, notamment le racisme, la perte de la langue, le retrait despensionnats indiens et le placement en famille d’accueil. Pour plus d’informations sur nos soutiens et services de suivi Gladue, veuillez visiter: <https://www.canada.ca/en/department-justice/news/2022/06/addressing-the-overrepresentation-of-indigenous-peopl es-in-the-criminal-justice-system-in-montreal.html>.

Gladue Writer / Travailleuse de soutien après la prise en charge

L’écrivain Gladue / travailleur de soutien après la garde est principalement responsable de la rédaction des rapports Gladue lorsqu’un délinquant autochtone en est à l’étape de la détermination de la peine et fait face à une peine d’emprisonnement de plus de 90 jours. Un délinquant autochtone a droit à un rapport Gladue, il est demandé par l’avocat de la défense et fournit au tribunal des informations sur les circonstances de la vie de la personne, les antécédents communautaires et les obstacles systémiques. Les tribunaux ont l’obligation de tenir compte du contexte de formation fourni ainsi que des recommandations détaillées sur la détermination de la peine contenues dans le rapport.

L’écrivain Gladue mènera des entrevues avec le délinquant autochtone et les membres de sa famille, et consultera également les ressources recommandées comme solutions de rechange à l’incarcération. Après la détermination de la peine, ce poste de Gladue comprend un soutien post pénal. Les services de suivi consistent à donner suite aux recommandations détaillées dans le rapport Gladue en fournissant des services directs et des références nécessaires vers des ressources culturelles et professionnelles. Éducation :

● Diplôme universitaire est préféré, ou diplôme d’études collégiales, ou l’équivalent en services sociaux et / ou un minimum de 5 ans de travail dans un environnement de services sociaux ou de justice;
● Écrivain Gladue certifié ou prêt à être certifié avant de commencer ses fonctions (s’il vous plaît renseignez-vous sur la possibilité d’être formé dès que possible avec notre équipe si vous n’êtes pas déjà formé).

Qualifications, compétences et expérience :

● Connaissance du système judiciaire, du Code criminel et d’autres lois fédérales et provinciales connexes, ainsi que des décisions judiciaires connexes concernant les Autochtones.

● Connaissance de la culture autochtone et expérience de travail avec les Autochtones;

● Compréhension des collectivités des Premières Nations et de l’environnement culturel nordique;

● La capacité de parler et/ou d’interpréter les langues autochtones sera considérée comme un atout;

● Expérience de l’exécution et de l’administration de programmes;

● Compétences efficaces en gestion du temps ;

● Compétences en animation de groupe, en consolidation d’équipe et en prise de décisions;

● Capacité de résoudre des problèmes et de prendre des initiatives.

● Individual auto-motivé avec la capacité de travailler avec un minimum de supervision et dans un

cadre axé sur l’équipe ;

● Des compétences efficaces en matière d’intervention en cas de crise et de gestion du stress;

● Capacité d’engager les gens pour établir la confiance et les relations;

● Compétences efficaces en communication verbale et orale ;

● Excellente compétences d’entrevue et de conseil ;

● Maîtrise de Microsoft Office, y compris les applications de base de données;

● Excellentes compétences en gestion de cas et de dossiers;

● Capacité de travailler selon des horaires flexibles, y compris le soir et/ou la fin de semaine;

● Une vérification claire de l’étape 3 du secteur vulnérable de la police sera une condition d’emploi; et,

● Posséder un permis de conduire du Québec valide et est prêt à voyager localement en utilisant

son propre moyen de transport pour effectuer des affectations de travail.

Type d’emploi :

● Temps plein 37,5 heures par semaine (horaires flexibles)

● Environnement de travail flexible: Lorsque les tâches autorisées peuvent être exécutées au

bureau, à distance du domicile ou d’autres institutions où les clients peuvent se trouvent. Doit être disponible pour venir au bureau et participer à des réunions d’équipe hebdomadaires.

Salaire et avantages sociaux :

● Salaire et avantages sociaux compétitifs, y compris les journées de bien-être et les prestations de santé prolongées.
● L’emploi est fondé sur la disponibilité du financement du programme.

Comment présenter une demande :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae et une lettre décrivant leur motivation et qualifications pour ce poste à direction@justicemontreal.ca

Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront sélectionnés pour une entrevue et que les références ne seront contactées qu’avec le consentement des candidats Le candidat retenu sera soumis à une vérification des antécédents criminels avant d’entreprendre ses fonctions.

Date limite de présentation des demandes : vendredi 26 août à 17h00

Nous vous encourageons fortement à identifier si vous êtes d’ascendance autochtone.

L’affichage restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé.

Coordonnateur de la transition

**La priorité sera accordée aux candidats autochtones. Pour cette raison, veuillez indiquer si vous êtes autochtone dans votre lettre. **

La CJPPM est à la recherche d’une personne autochtone bien équilibrée et expérimentée pour combler le poste de coordonnateur et superviser la composante de réintégration et de suivi de la CJPPM. Des connaissances et une expérience de travail approfondies dans le système d’incarcération et le processus de réinsertion sociale sont nécessaires pour aider les adultes et les jeunes autochtones de 16 ans et plus à quitter le système de justice pénale et à se rétablir dans le secteur urbain de Tiohtià:ke / Montréal. L’objectif est de soutenir les autochtones qui ont été impliqués dans le système carcéral. En leur fournissant les outils nécessaires pour faire face aux répercussions des traumatismes et des dépendances intergénérationnels et en perfectionnement des aptitudes à la vie quotidienne, ils ont une deuxième chance de mieux se préparer à apporter une contribution positive à leur famille et à leur collectivité après leur mise en liberté.

Les fonctions et les responsabilités s’étendent, sans toutefois s’y limiter, à la sensibilisation et à la mobilisation des Autochtones qui ont participé au système carcéral, aux contacts et aux services des communautés urbaines et au Service correctionnel du Canada (SCC). Les interactions avec le personnel du SCC peuvent inclure des agents de libération conditionnelle et des agents de liaison avec les collectivités autochtones. Les interactions avec le personnel d’autres organisations et organismes autochtones peuvent inclure les agents de liaison Makivik, les avocats et les écrivains / travailleurs de suivi Gladue, les travailleurs de rue et le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM), pour n’en nommer que quelques-uns.

Sous la supervision directe du directeur exécutif, le poste exige le candidat à:

● Fournir une description claire et précise du programme de transition de la CJPPM; élaborer, mettre en œuvre et surveiller des plans personnels et de mieux-être ainsi que fournir des services de soutien pour assurer une transition en douceur;

● Recevoir/traiter les renvois et les demandes de renseignements, effectuer des évaluations et saisir/maintenir des renseignements confidentiels dans la base de données;

● Agir à titre de principal travailleur de soutien auprès des Autochtones alors qu’ils se préparent à leur libération de prison et élaborer un plan individuel de réinsertion sociale et de suivi en vertu de l’article 84;

● Soutenir les Autochtones qui ont été libérés du système carcéral et qui cherchent des services pour soutenir une réinsertion sociale réussie;

● Fournir un soutien en personne à ceux qui ont déjà réintégré à Tiohtià:ke / Montréal et qui sont à la recherche d’une aide complémentaire pour passer des services de soutien à une vie autonome complète ;

● Collaborer avec le personnel du SCC pour aider à fournir des services axés sur la culture adaptés aux besoins des délinquants autochtones qui présentent une demande en vertu de l’article 84;

● Signer et coordonner les services professionnels et paraprofessionnels pour les clients;

● Donner accès à un soutien à la guérison des Aînés et à la culture et/ou à l’orientation des professionnels contractuels afin d’assurer la coordination et la prestation efficaces de services

axés sur le client dans un environnement d’amélioration continue de la qualité;

● Travailler de façon autonome et en équipe;

● Travailler avec les partenaires communautaires et les membres de la communauté pour créer

des liens et des réseaux;

● Exécuter des programmes de groupe pour les Autochtones qui sortent du système de justice pénale

qui sont fondés sur la culture, y compris des cercles de guérison et de partage;

● Consulter les clients et les soignants d’une manière confidentielle et bienveillante qui encourage

l’indépendance et la participation optimale des clients.

Qualifications minimales :

● Diplôme universitaire en sciences sociales, psychologie, justice pénale, intervention correctionnelle pour les jeunes et les adultes, intervention en criminologie ou dans un domaine connexe ou;

● Études secondaires, formation professionnelle et/ou minimum 5 ans d’expérience professionnelle avec une combinaison de formation et d’expérience qui démontre la capacité d’exécuter les tâches et les responsabilités décrites ;

● Expérience antérieure de l’instruction et/ou de l’animation de groupes de jeunes et/ou d’adultes;

● Expérience de travail avec des personnes dans des programmes de réintégration ou dans le système de justice pénale ;

● Les défis, les comportements et les besoins des personnes en liberté conditionnelle, de probation ou incarcérées;

● Projeter une approche sans jugement et de soutien aux expériences des autres;

● Faire preuve d’une façon de travailler collaborative et motivée, tout en maintenant une forte

capacité à travailler en équipe;

● La capacité de préserver la confidentialité et de traiter les renseignements personnels délicats

avec respect;

● Intérêt à maintenir une prestation de programme de qualité tout en élargissant de façon novatrice

les activités de programme ;

● Solides compétences d’intervention basées sur une approche tenant compte des traumatismes; et,

● Expérience vécue et/ou expérience en travail social, en psychologie, en réassurance ou en

intervention.

La connaissance de :

● Des ressources et les services communautaires disponibles;

● Des cultures et les cérémonies autochtones;

Des renseignements généraux sur les défis, les comportements et les besoins des personnes en

liberté conditionnelle, en probation ou incarcérées;

● Techniques de recherche de base;

● Compréhension claire des lois des lignes directrices en matière de confidentialité;

● Suite Google, applications logicielles standard et plateformes de visioconférence.

Atout :

● Premier intervenant certifié ou CRP, ou prêt à obtenir une formation;

● Commissaire à l’assermentation agréé;

● Posséder un permis de conduire québécois valide et est prêt à voyager localement en utilisant

son propre moyen de transport pour effectuer des travaux.

Langue :

● Un communicateur très efficace en français, en anglais et;
● De préférence, une langue autochtone serait considérée comme un grand atout;

Type d’emploi :

● Temps plein 37,5 heures par semaine (horaires flexibles)

● Environnement de travail flexible: Lorsque les tâches autorisées peuvent être exécutées au

bureau, à distance du domicile ou d’autres institutions où les clients peuvent se trouver.

● Doit être disponible pour venir au bureau et participer à des réunions d’équipe hebdomadaires.

Salaire et avantages sociaux :

● salaires et avantages sociaux concurrentiels, y compris les journées de mieux-être et les prestations de santé prolongée;

● L’emploi est fondé sur la disponibilité du financement du programme.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae et une lettre décrivant leur motivation et leurs qualifications pour ce poste à : direction@justicemontreal.ca

Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront sélectionnés pour une entrevue et que les références ne seront contactées qu’avec le consentement des candidats. Le candidat retenu sera soumis à une vérification des antécédents criminels avant d’entreprendre ses fonctions.

Date limite pour appliquer : vendredi 26 août à 17h00
Nous vous encourageons fortement à identifier si vous êtes d’ascendance autochtone. L’affichage restera ouvert jusqu’à ce que le poste sera comblé.

Coordonnateur des services aux victimes

**La priorité sera accordée aux candidats autochtones. Pour cette raison, veuillez indiquer si vous êtes autochtone dans votre lettre. **
Le Centre de Justice des Premiers Peuples de Tiohtià:ke / Montréal (CJPPM) est un organisme jeune, spécialisé et dynamique qui travaille en partenariat avec la communauté autochtone et le système de justice de Tiohtià:ke / Montréal pour soutenir, informer et habiliter les personnes autochtones à résoudre leurs problèmes de justice. La CJPPM vise également à autochtoniser le système de justice, y compris l’éducation des acteurs clés et est en train de créer des alternatives à la justice, afin de soutenir les autochtones d’une manière équitable, culturellement

respectueuse et réparatrice.

L’un de nos programmes vise à soutenir les Autochtones qui ont été victimes d’actes criminels et/ou qui ont vécu des traumatismes dans le passé. Cela comprend les membres de la famille des femmes, des filles et des bi-esprits autochtones disparues et assassinées, les victimes de violence policière, les survivantes de la traite de personnes et la rafle des années 60, les externats indiens fédéraux et les survivants des pensionnats indiens et leurs détracteurs.

Le CJPPM est à la recherche d’un coordonnateur des services aux victimes qui est compétent en intervention et en counseling individuel, expérimenté dans l’organisation et l’animation de programmes de groupe, et qui peut ouvrir le Programme d’Accompagnement Justice Autochtone (PAJA) sessions judiciaires à la cour municipale de Montréal sur une base de rotation.

Le coordonnateur des services aux victimes est responsable de ce qui suit :

● Fournir un soutien émotionnel et une intervention aux personnes qui s’identifient comme victimes ou survivants;

● Accompagner la clientèle au tribunal, à la police, aux rendez-vous médicaux et avec les formulaires d’Indemnisation des victimes d’actes criminels (IVAC) au besoin;

● Élaborer et faciliter au moins un programme de groupe fondé sur des questions comme les relations saines, la guérison, la prévention de la violence, le deuil, l’estime de soi, etc.;

● Participez au futur cercle de justice, le cas échéant, afin d’offrir un soutien aux personnes lésées par les actions d’autrui d’une manière réparatrice ;

● Recevoir des renvois du tribunal pour faciliter des mesures de rechange pour les victimes d’actes criminels et travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur de la justice réparatrice dans le cadre du programme (PIGA);

● Assister à l’AAP sur une base régulière;

● Réseauter avec d’autres organismes et rencontrer la clientèle de la communauté;

● Gérez les fichiers, la base de données et rédigez des rapports selon vos besoins.

Qualifications minimales :

● Diplôme universitaire en travail social, psychologie, ou domaine connexe ou;
● Études secondaires, formation professionnelle et/ou minimum 5 ans d’expérience de travail avec une

combinaison de formation et d’expérience en travail social, en psychologie, en intervention psychosociale et en counseling traumatologique, et/ou d’intervention qui démontre qu’il est efficace pour s’acquitter des tâches et des responsabilités décrites ;
● Solides compétences en intervention;

● Patience et un fort sentiment d’empathie;

● Une approche bienveillante, réceptive, engageante et solidaire des expériences des autres;

● Une façon de travailler collaborative et motivée ;

● Expérience et intérêt pour l’animation de groupe et aime à la fois l’enseignement et l’apprentissage;

● Expérience de travail avec une clientèle qui a vécu des expériences d’itinérance, de participation au

système de justice et de traumatismes;

● Une capacité de maintenir la confidentialité et de traiter les renseignements personnels délicats avec

respect.

Connaissance de :

● Les ressources communautaires et les services communautaires disponibles;

● Des cultures et des cérémonies autochtones;

● Informations générales concernant les défis, les comportements et les besoins des individus dans un

environnement violent domestique ;

● Techniques de recherche de base ;

● Compréhension claire des lois des lignes directrices en matière de confidentialité;

● Suite Google , applications logicielles standard et plates-formes de vidéoconférence.

Actif :

● Premier intervenant certifié ou CRP, ou prêt à obtenir une formation;

● Commissaire à l’assermentation agréé;

● Posséder un permis de conduire du Québec valide et est prêt à voyager localement using propre transport

pour effectuer des affectations de travail.

Langue :

● Un communicateur très efficace en français, en anglais et;

● De préférence, une langue autochtone serait considérée comme un grand atout; Type d’emploi :

● Temps plein 37,5 heures par semaine (horaires flexibles)

● Milieu de travail souple : Il peut être nécessaire d’exécuter les tâches au bureau, dans les lieux publics,

dans les organisations autochtones ou dans d’autres établissements où la clientèle peut résider ou être

détenue. Doit être disponible pour venir au bureau et participer à des réunions d’équipe hebdomadaires.

Salaire et avantages sociaux :

● Salaires et avantages sociaux concurrentiels, y compris les journées de mieux-être et les prestations de santé prolongée;

● L’emploi est fondé sur la disponibilité du financement du programme.

Comment présenter une demande :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae et une lettre décrivant leur motivation et leurs qualifications pour ce poste à: direction@justicemontreal.ca

Application Date limite: vendredi 26 août à 17h00
Nous vous encourageons fortement à identifier si vous êtes d’ascendance autochtone. L’affichage restera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé.

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